Conçue et animée par le coach Bernard Ortega,

la M.B.O repose sur le fruit d’une expérience riche et multiple.

• Le travail d’acteur de Bernard Ortega, par lequel il incarne les plus grands rôles du répertoire français.

• Son sens de la pédagogie acquis en tant que professeur et directeur d’acteurs à l’American Center.

• Ses qualités de metteur en scène, obligeant une observation aiguisée pour obtenir une synchronisation parfaite.

• Ses dons d’auteur qui soulignent l’importance des discours et textes efficaces par des mots justes.

• Ses voyages en Asie et Extrême Orient qui confortent sa pratique des arts martiaux (Aïkido) ainsi que les techniques développant l’énergie et le calme mental.

• Son expérience de formateur, puis de coach pendant vingt ans auprès des cadres des plus grandes entreprises françaises et européennes.

Une triple approche

Maîtriser son comportement pour libérer la force de sa communication. Tel est l'objectif des responsables et cadres dans l'environnement de vitesse, de concurrence, de performance et de médiatisation permanente de notre époque.

S'appuyant sur 3 axes complémentaires, Bernard Ortega permet à ces professionnels de comprendre comment prendre de la distance, créer des sas de décompression, entretenir un leadership de haut niveau et des relations interpersonnelles de grande qualité.

Une stratégie de l'intelligence et de la valeur qui accompagne des résultats concrets.

Le travail de l'acteur

Ouvrir une porte, se tenir face à un public réduit ou nombreux, savoir où se diriger, où regarder : au travers d'exercices et de démonstrations, Bernard Ortega invite ses stagiaires à exercer leur comportement en rapport avec les situations qu'ils rencontrent quotidiennement dans leurs fonctions. « Le charisme naît de la présence ».

Le travail sur les sons, la voix et ses modulations vont être omniprésents, car « la voix, c’est l’énergie vitale » dit Bernard Ortega. C’est le premier organe atteint, lors d’une peur, d’une agression, de trac ("on reste sans voix"). Aussi, c’est une technique pointue qui se manifeste par un travail sur les gestes, les regards, les modulations de la voix qui vont transformer les heureux élus.

Le travail du corps

Prendre conscience de son corps, canaliser son énergie, travailler sa souplesse, etc. En préambule du travail de l'acteur, connaître son corps et savoir le maîtriser, au travers d'exercices issus des arts martiaux, fait partie intégrante des séminaires de communication de Bernard Ortega.

Car les paroles ou l'expression d'un visage ne suffisent pas à bien jouer la comédie. L'acteur, comme le communicant, doivent savoir apprendre à utiliser leur corps autant que leur mental dans leur quotidien. A cet effet, Bernard Ortega travaille avec des masques neutres, afin de permettre aux personnes de libérer leur corps et leur énergie, et de se détacher de leurs propres appréhensions. « Le masque permet d’être quelqu’un d’autre. Grâce au masque, nous ne sommes pas vus, alors nous sommes libres. Notre corps peut se permettre tous les gestes, s’amuser, créer. Le regard de l’autre, des autres, est le premier facteur de blocage ». En regardant une personne marcher, évoluer, Bernard Ortega décèle l’énergie qui ne circule pas bien dans le corps, prisonnier de ses habitudes.

Le travail du mental

Mieux respirer pour garder son calme et mieux gérer son stress : c'est le troisième volet des séminaires de Bernard Ortega. « La tour de contrôle », comme il aime à répéter, ne peut diriger si le mental n’a plus d’espace, comme le disque dur. Les pensées continuelles, les soucis d’organisation, de management, les facteurs personnels contribuent à envahir notre esprit. Sans éliminer la pres­sion, on peut créer des sas de décompression. Sans une discipline qui va ouvrir les portes de la « distancia­tion », qualité indispensable à l’acteur pour ne pas de­venir le personnage qu’il re­présente, l’esprit peut perdre pied. Donc, le corps n’a plus de fondation solide et peut s’écrouler.

Par des exercices sur la res­piration, sur la concentration sur un point, ou sur les sons, Bernard Ortega donne des instructions efficaces pour gérer le stress et ses conséquences fâcheuses, afin de conserver toutes ses facultés lors de situations délicates.

L'humain, au cœur de l'entreprise

Veiller au mieux-être des équipes et assurer une gestion cohérente et efficace de l'entreprise, mais aussi et surtout sa pérennité et sa rentabili­té, ne sont pas antinomiques. La gestion abrupte et insensible par les chiffres semble en effet peu à peu trouver ses limites, au profit d'une prise en considération de l'humain.

Car contrairement aux idées reçues, une gestion humaine de l'entreprise ne va pas à l'encontre de la rentabilité économique. Plus à l'aise et moins stressés, les collaborateurs sont d'autant plus efficaces. Une telle gestion des entreprises a aussi pour heureuse conséquence de réduire certains coûts cachés, tel que l'absentéisme par exemple et les conséquences dramatiques des relations interpersonnelles (tensions, harcèle­ment, jalousies etc…). La crise exponentielle des cadres aux Etats-Unis (antidépresseurs, absen­téisme, alcool) est une des plus graves jamais rencon­trées, malgré le silence qui l’entoure. La France ne va pas être épargnée, comme les faits divers, à ce pro­pos, le démontrent tous les jours.

C'est ainsi que depuis plus de 20 ans, Bernard Ortega propose aux entreprises de découvrir comment faire de la gestion du stress une véritable méthode de management, ou même encore comment optimiser la communi­cation des équipes pour améliorer les synergies dans l'entreprise.

Tandis que les formations individuelles, notam­ment du développement charismatique ou de la maîtrise de la communication orale et comporte­mentale, auront, elles aussi, un impact sur l'en­semble de l'entreprise, tant au niveau du mana­gement interne que des relations avec l'environ­nement immédiat de l'entreprise (fournisseurs, clients, partenaires).

Dans tous les cas, l'objectif poursuivi est le même : faire du développement personnel de chacun, un atout pour l'ensemble de l'entreprise.